نکات مهم در قوانین وزارت کار
برخی از نکات مهم در قوانین وزارت کار که باید به آنها توجه کنید به شرح زیر است:
- ساعات کار نباید از ۸ ساعت بیشتر باشد.
- در طول هفته باید ۴۴ ساعت کار انجام شود.
- کارهای سخت و زیرزمینی نباید بیشتر از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته باشد.
- کار متناوب بیشتر از ۱۵ ساعت در شبانه روز نباشد.
- یک روز تعطیل در هفته اجباری است و در صورت کار کردن در روز تعطیل باید ۴۰ درصد در محاسبه فیش حقوقی در نظر گرفته شود.
- کارگران شب کار باید ۳۵ درصد اضافه مزد دریافت کنند.
- روز ۱۱ اردیبهشت برای کارگران تعطیل است.
- مرخصی استحقاقی برای یک سال کارکرد، ۱ ماه است که ۴ روز جمعه از آن کم می‌شود و به طور کلی ۲۶ یا ۲۷ روز مرخصی استحقاقی وجود دارد.
- کارگر‌های بیشتر از ۹ روز از مرخصی خود را نمی‌توانند ذخیره کنند و به سال دیگر انتقال دهند.
- در صورت پایان قرارداد، فسخ یا فوت، تمام مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی باید به کارگر پرداخت شود.
برای کسب اطلاعات جامع در مورد میزان ساعت کار قانونی ۱۴۰۲ و نحوه محاسبه آن مقاله محاسبه ساعات کاری را مطالعه بفرمایید.
قانون کار یکی از قوانین مهم کشور است و برای هر فردی که می‌خواهد کسب و کار راه اندازی کند، قانون، تبصره‌هایی دارد. هر فرد با توجه به نوع فعالیت خود و عملکردی که دارد باید قوانین کار را در نظر داشته‌باشد تا تخلفی صورت نگیرد. در صورتی که مشکلی در خصوص شرایط کاری شرکت خود داشتید، فقط باید به اداره کار مراجعه کنید.
ما در این مطلب سعی کردیم توضیحاتی درباره قوانین کار و رفاه امور اجتماعی در اختیار شما قرار دهیم تا عملکرد قانونی داشته باشید. توصیه می‌کنیم که هنگام عقد قرارداد به مندرجات و مفاد قرارداد توجه کنید و در صورت مغایرت، قرارداد را امضا نکنید.